Kierunek: Finanse i Zarządzanie w Przedsiębiorstwie | Tryb: Stacjonarne |
Nazwa modulu: Kierowanie zespołami w przedsiębiorstwie |
Warunki wstępne:Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi |
Cele kształcenia:Opanowanie pogłębionej wiedzy dotyczącej metod, technik oraz zasad kierowania zespołami pracowniczymi, zwłaszcza wynikających z założeń koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi; Nabycie umiejętności praktycznego wykorzystania nowoczesnego podejścia do kierowania zespołami pracowniczymi; |
Efekty ksztalcenia: | Kod efektu kierunkowego: K2F2_W02; K2F2_W06;K2F2_U03; K2F2_U08; |
EK1: Pogłębiona wiedza dotycząca nowoczesnego podejścia do rozwiązywania poszczególnych zagadnień składających się na proces kierowania zespołami pracowniczymi |
EK2: Umiejętność oceny dotychczasowego procesu kierowania zespołami pracowniczymi oraz jego odpowiedniego kształtowania |
Forma i tresci ksztalcenia |
Wykład - Formowanie zespołu;Motywowanie zespołu;Metody i techniki oceny zespołu i jego członków;Metody i techniki doskonalenia zawodowego;Integracja organizacyjna i społeczna w zespole;Planowanie i organizowanie pracy zespołu;Styl kierowania zespołem; |
Warsztat - Metody i techniki oceny przydatności zawodowej kandydatów;Dobór instrumentów motywowania zespołu;Identyfikacja celów działania zespołu oraz mierników ich realizacji;Metody i techniki ocen indywidualnych członków zespołu;Planowanie i organizowanie pracy zespołu;Identyfikacja i dobór stylów kierowania; |
Metody ksztalcenia: studia literatury przedmiotu; wykład; zajęcia warsztatowe (metoda przypadków); |
Metody sprawdzania osiągnięcia efektów kształcenia
- ocena podsumowująca: kolokwium; |
Liczba punktow ECTS: 3 |
Nakład pracy studenta (godz.) : 75 |
Forma zajęc | Liczba godzin według planu studiów |
Wykład | 15 |
Warsztat | 15 |
Autor programu dla modułu kształcenia: dr Jan Budka |
Język modulu: polski |