Kierunek: Inżynieria Testowa | Tryb: Stacjonarne |
Nazwa modulu: Organizacja i kadry |
Warunki wstępne:Wiedza ogólna na poziomie szkoły średniej. |
Cele kształcenia:Poznanie istoty oraz metod organizacji przedsiębiorstwa, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw produkcyjnych.; Poznanie istoty oraz metod zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw produkcyjnych; |
Efekty ksztalcenia: | Kod efektu kierunkowego: K1IT_W11, K1IT_W13, K1IT_W15;K1IT_U10, K1IT_U05; |
EK1: Wiedza dotycząca rozwiązywania podstawowych problemów organizacji przedsiębiorstwa oraz problemów kadrowych, zwłaszcza w obszarze produkcji. |
EK2: Umiejętność oceny organizacji przedsiębiorstwa oraz stosowanych w nim metod i technik zarządzania zasobami ludzkimi |
Forma i tresci ksztalcenia |
Wykład - Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa;Dokumentacja organizacyjna;Formy organizacji produkcji;Organizacja stanowiska roboczego;Planowanie zatrudnienia;Dobór pracowników;Motywowanie pracowników; |
Ćwiczenia - Struktura produkcyjna przedsiębiorstwa;Parametry planistyczne w produkcji;Planowanie produkcji w czasie;Organizacja pracy w produkcji;Planowanie zatrudnienia w produkcji;Motywowanie pracowników produkcyjnych; |
Metody ksztalcenia: wykład; ćwiczenia; praca w małych grupach; |
Metody sprawdzania osiągnięcia efektów kształcenia
- ocena podsumowująca: kolokwium zaliczeniowe z ćwiczeń; Kolokwium zaliczeniowe z wykładów oraz zaliczenie godzin transferowych; |
Liczba punktow ECTS: 2 |
Nakład pracy studenta (godz.) : 60 |
Forma zajęc | Liczba godzin według planu studiów |
Wykład | 15 |
Ćwiczenia | 15 |
Autor programu dla modułu kształcenia: dr Jan Budka |
Język modulu: polski |