KARTA MODUŁU KSZTAŁCENIA
Kierunek: Zarządzanie i Inżynieria ProdukcjiTryb: Stacjonarne
Nazwa modulu: Przedmiot do wyboru B
Warunki wstępne:Podstawowa wiedza dotycząca zarządzania ludźmi oraz zaliczone modułu semestru I
Cele kształcenia:Poznanie metod i technik nowoczesnego motywowania w systemach produkcyjnych.; Nabycie umiejętności diagnozowania systemów motywowania oraz ich projektowania.;
Efekty ksztalcenia:Kod efektu kierunkowego: K2ZIP - K07;K2ZIP - U03;K2ZIP - W01;
EK1: Wiedza dotycząca metod i technik nowoczesnego motywowania w systemach produkcyjnych.
EK2: Umiejętność diagnozowania systemów motywowania oraz ich projektowania.
EK3: Wzbogacenie kompetencji społecznych w zakresie motywowania.
Forma i tresci ksztalcenia
Wykład - Zarządzanie zasobami ludzkimi jako podstawa nowoczesnego motywowania.;Struktura systemu motywowania.;Motywowanie przez wynagrodzenia.;Motywowanie pozapłacowe materialne i niematerialne.;Dobór instrumentów motywowania.;Projektowanie systemów motywowania.;Kolokwium zaliczeniowe z wykładu.;
Ćwiczenia - Kształtowanie struktury wynagrodzeń.;Dobór form wynagradzania i premiowania.;Wartościowanie pracy.;Motywowanie pozapłacowe niematerialne.;Diagnozowanie motywacji i motywowania.;Kolokwium zaliczeniowe z ćwiczeń.;
Metody ksztalcenia: Wykłady; Projekt; Studia literatury przedmiotu;
Metody sprawdzania osiągnięcia efektów kształcenia - ocena podsumowująca: Kolkwium zaliczeniowe z projektu.; Kolokwium zaliczeniowe z wykładów.;
Liczba punktow ECTS: 3
Nakład pracy studenta (godz.) : 75
Forma zajęcLiczba godzin według planu studiów
Wykład15
Ćwiczenia15
Autor programu dla modułu kształcenia: dr Jan Budka
Język modulu: polski