Kierunek: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji | Tryb: Stacjonarne |
Nazwa modulu: Przedmiot do wyboru B |
Warunki wstępne:Podstawowa wiedza dotycząca zarządzania ludźmi oraz zaliczone modułu semestru I |
Cele kształcenia:Poznanie metod i technik nowoczesnego motywowania w systemach produkcyjnych.; Nabycie umiejętności diagnozowania systemów motywowania oraz ich projektowania.; |
Efekty ksztalcenia: | Kod efektu kierunkowego: K2ZIP - K07;K2ZIP - U03;K2ZIP - W01; |
EK1: Wiedza dotycząca metod i technik nowoczesnego motywowania w systemach produkcyjnych. |
EK2: Umiejętność diagnozowania systemów motywowania oraz ich projektowania. |
EK3: Wzbogacenie kompetencji społecznych w zakresie motywowania. |
Forma i tresci ksztalcenia |
Wykład - Zarządzanie zasobami ludzkimi jako podstawa nowoczesnego motywowania.;Struktura systemu motywowania.;Motywowanie przez wynagrodzenia.;Motywowanie pozapłacowe materialne i niematerialne.;Dobór instrumentów motywowania.;Projektowanie systemów motywowania.;Kolokwium zaliczeniowe z wykładu.; |
Ćwiczenia - Kształtowanie struktury wynagrodzeń.;Dobór form wynagradzania i premiowania.;Wartościowanie pracy.;Motywowanie pozapłacowe niematerialne.;Diagnozowanie motywacji i motywowania.;Kolokwium zaliczeniowe z ćwiczeń.; |
Metody ksztalcenia: Wykłady; Projekt; Studia literatury przedmiotu; |
Metody sprawdzania osiągnięcia efektów kształcenia
- ocena podsumowująca: Kolkwium zaliczeniowe z projektu.; Kolokwium zaliczeniowe z wykładów.; |
Liczba punktow ECTS: 3 |
Nakład pracy studenta (godz.) : 75 |
Forma zajęc | Liczba godzin według planu studiów |
Wykład | 15 |
Ćwiczenia | 15 |
Autor programu dla modułu kształcenia: dr Jan Budka |
Język modulu: polski |