| Kierunek: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji | Tryb: Stacjonarne |
| Nazwa modulu: Prawna ochrona pracy |
| Warunki wstępne:Podstawowa wiedza na temat bhp oraz prawa pracy |
| Cele kształcenia:Zdobycie wiedzy w zakresie podstawowych pojęć i zasad z zakresu prawa pracy; Nabycie umiejętności skutecznego wykorzystania nowoczesnych rozwiązań modelowych w zakresie systemu zarządzania bhp w organizacji; |
| Efekty ksztalcenia: | Kod efektu kierunkowego: K1ZIP_U20; K1ZIP_U21;K1ZIP_W20; |
| EK1: Zna podstawowe źródła i zasady pracy |
| EK2: Umie zastosować przepisy prawa pracy i bhp w miejscu pra |
| Forma i tresci ksztalcenia |
| Wykład - Geneza i ogólne kierunki rozwoju prawa pracy;Zasady i źródła prawa pracy;Rodzaje umów o pracę oraz treści tej umowy;Ochrona pracy;Związki zawodowe;Rozwiązywanie sporów;Samorząd pracowniczy;Ubezpieczenia społeczne.; |
| Ćwiczenia - Akty prawne dotyczące prawa pracy;Źródła prawa w Polsce oraz Unii Europejskiej;Rodzaje umów o pracę i podstawowe różnice między nimi;Akty prawne regulujące rolę związków zawodowych;Ochrona pracy i pracownika;Uprawnienia pracodawców;Mobbing i sposoby jego zwalczania; |
| Metody ksztalcenia: Wykład i ćwiczenia z zadaniami i przykładami; |
| Metody sprawdzania osiągnięcia efektów kształcenia
- ocena podsumowująca: test sprawdzający; |
| Liczba punktow ECTS: 2 |
| Nakład pracy studenta (godz.) : 55 |
| Forma zajęc | Liczba godzin według planu studiów |
| Wykład | 30 |
| Ćwiczenia | 15 |
| Autor programu dla modułu kształcenia: mgr inż. Leszek Łozowski |
| Język modulu: polski |