Kierunek: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji | Tryb: Niestacjonarne |
Nazwa modulu: Prawna ochrona pracy |
Warunki wstępne:Podstawowa wiedza na temat bhp i prawa pracy |
Cele kształcenia:Zdobycie wiedzy w zakresie podstawowych pojęć i zasad z zakresu prawa pracy; Nabycie umiejętności skutecznego wykorzystania nowoczesnych rozwiązań modelowych w zakresie systemu zarządzania bhp w organizacji; |
Efekty ksztalcenia: | Kod efektu kierunkowego: K1ZIP_W20;K1ZIP_U20; K1ZIP_U21; |
EK1: Zna podstawowe źródła i zasady prawa pracy |
EK2: Umie zastosować przepisy prawa pracy i bhp w miejscu pracy |
Forma i tresci ksztalcenia |
Wykład - Geneza i ogólne kierunki rozwoju prawa pracy;Zasady i źródła prawa pracy;Rodzaje umów o pracę oraz treści tej umowy;Ochrona pracy;Związki zawodowe;Rozwiązywanie sporów;Samorząd pracowniczy;Ubezpieczenia społeczne; |
Ćwiczenia - Akty prawne dotyczące prawa pracy;Źródła prawa w Polsce oraz Unii europejskiej;Rodzaje umów o pracę i podstawowe różnice między nimi;Akty prawne regulujące rolę związków zawodowych;Ochrona pracy i pracownika;Uprawnienia pracodawców;Mobbing i sposoby jego zwalczania; |
Metody ksztalcenia: Wykład i ćwiczenia z zadaniami i przykładami; |
Metody sprawdzania osiągnięcia efektów kształcenia
- ocena podsumowująca: test sprawdzający; |
Liczba punktow ECTS: 2 |
Nakład pracy studenta (godz.) : 53 |
Forma zajęc | Liczba godzin według planu studiów |
Wykład | 12 |
Ćwiczenia | 12 |
Autor programu dla modułu kształcenia: mgr Edward Biegun |
Język modulu: polski |