KARTA MODUŁU KSZTAŁCENIA
Kierunek: ZarządzanieTryb: Stacjonarne
Nazwa modulu: Podstawy zarządzania
Warunki wstępne:Wykład, Ćwiczenia: Brak
Cele kształcenia:Poznanie terminologii stosowanej w naukach o zarządzaniu; Rozumienie istoty i mechanizmów funkcjonowania organizacji, rozumienie relacji i powiązań między podstawowymi obszarami, funkcjami i procesami w organizacjach; Opanowanie zasad planowania, organizowania, motywowania i kontrolowania; Nabycie umiejętności identyfikowania i analizy prostych problemów z zakresu zarządzania. ;
Efekty ksztalcenia:Kod efektu kierunkowego: K1Z_K02;K1Z_U01; K1Z_U02; K1Z_U03; K1Z_U11;K1Z_W01; K1Z_W02;
EK1: Ma podstawową wiedzę dotyczącą istoty i znaczenia zarządzania, a także struktury systemu zarządzania organizacją.Zna współczesne metody i koncepcje zarządzania organizacjami.
EK2: Potrafi dokonać oceny realizacji funkcji zarządzania w organizacji oraz zidentyfikować najważniejsze problemy przed którymi stoi menedżer w procesie zarządzania.
EK3: Ma świadomość roli zarządzania w podejmowaniu decyzji gospodarczych.
Forma i tresci ksztalcenia
Wykład - Podstawowe pojęcia i kategorie nauki o zarządzaniu;Style kierowania;Umiejętności menedżerskie;Funkcje zarządzania i kryteria oceny efektywności działań;Planowanie w organizacji;Procesy decyzyjne w zarządzaniu ;Struktury organizacyjne;Organizacja pracy własnej;Polityka kadrowa;Koncepcje i zasady kontrolowania;Technologie informacyjne wspierające decyzje w zarządzaniu;Kulturowe uwarunkowania zarządzania;
Ćwiczenia - Zarządzanie, kierowanie, administrowanie;Przesłanki tworzenia organizacji i rola organizacji w gospodarce narodowej;Istota planowania: planowanie operacyjne, taktyczne, strategiczne;Cechy i typy struktur organizacyjnych;Projektowanie struktur organizacyjnych;Motywowanie w organizacji;Funkcja personalna (jej elementy składowe) a inne funkcje organiczne organizacji;Kontrolowanie jako funkcja zarządzania;Kolokwium zaliczeniowe;
Metody ksztalcenia: wykład - prezentacja multimedialna; ćwiczenia - studia przypadków;
Metody sprawdzania osiągnięcia efektów kształcenia - ocena podsumowująca: wykład - egzamin (test); ćwiczenia - projekt, kolokwium zaliczające, zadania ;
Liczba punktow ECTS: 4
Nakład pracy studenta (godz.) : 125
Forma zajęcLiczba godzin według planu studiów
Wykład30
Ćwiczenia30
Autor programu dla modułu kształcenia: dr Dariusz Sobotkiewicz
Język modulu: polski