Kierunek: Zarządzanie | Tryb: Stacjonarne |
Nazwa modulu: Podstawy zarządzania |
Warunki wstępne:Wykład, Ćwiczenia:
Brak |
Cele kształcenia:Poznanie terminologii stosowanej w naukach o zarządzaniu; Rozumienie istoty i mechanizmów funkcjonowania organizacji, rozumienie relacji i powiązań między podstawowymi obszarami, funkcjami i procesami w organizacjach; Opanowanie zasad planowania, organizowania, motywowania i kontrolowania; Nabycie umiejętności identyfikowania i analizy prostych problemów z zakresu zarządzania. ; |
Efekty ksztalcenia: | Kod efektu kierunkowego: K1Z_K02;K1Z_U01; K1Z_U02; K1Z_U03; K1Z_U11;K1Z_W01; K1Z_W02; |
EK1: Ma podstawową wiedzę dotyczącą istoty i znaczenia zarządzania, a także struktury systemu zarządzania organizacją.Zna współczesne metody i koncepcje zarządzania organizacjami. |
EK2: Potrafi dokonać oceny realizacji funkcji zarządzania w organizacji oraz zidentyfikować najważniejsze problemy przed którymi stoi menedżer w procesie zarządzania. |
EK3: Ma świadomość roli zarządzania w podejmowaniu decyzji gospodarczych. |
Forma i tresci ksztalcenia |
Wykład - Podstawowe pojęcia i kategorie nauki o zarządzaniu;Style kierowania;Umiejętności menedżerskie;Funkcje zarządzania i kryteria oceny efektywności działań;Planowanie w organizacji;Procesy decyzyjne w zarządzaniu ;Struktury organizacyjne;Organizacja pracy własnej;Polityka kadrowa;Koncepcje i zasady kontrolowania;Technologie informacyjne wspierające decyzje w zarządzaniu;Kulturowe uwarunkowania zarządzania; |
Ćwiczenia - Zarządzanie, kierowanie, administrowanie;Przesłanki tworzenia organizacji i rola organizacji w gospodarce narodowej;Istota planowania: planowanie operacyjne, taktyczne, strategiczne;Cechy i typy struktur organizacyjnych;Projektowanie struktur organizacyjnych;Motywowanie w organizacji;Funkcja personalna (jej elementy składowe) a inne funkcje organiczne organizacji;Kontrolowanie jako funkcja zarządzania;Kolokwium zaliczeniowe; |
Metody ksztalcenia: wykład - prezentacja multimedialna; ćwiczenia - studia przypadków; |
Metody sprawdzania osiągnięcia efektów kształcenia
- ocena podsumowująca: wykład - egzamin (test); ćwiczenia - projekt, kolokwium zaliczające, zadania ; |
Liczba punktow ECTS: 4 |
Nakład pracy studenta (godz.) : 125 |
Forma zajęc | Liczba godzin według planu studiów |
Wykład | 30 |
Ćwiczenia | 30 |
Autor programu dla modułu kształcenia: dr Dariusz Sobotkiewicz |
Język modulu: polski |